ここ最近、AI関連のニュースが続いています。

その中でも、生成AI企業の進化、そして政権動向や株価の急変動といったニュースを同時に見たとき、私は強い不安と同時に、「社会の転換点にいる」という感覚を覚えました。

これは単なるテクノロジーの話ではなく、

  • 働き方
  • 結婚観
  • 教育観
  • 人生設計

そのものが揺らいでいるという感覚です。

夫婦家族心理カウンセラー、そして行動心理カウンセラーとして現場で多くの人生相談に向き合う立場から、今感じていることを整理してみたいと思います。

AIが奪うのは「仕事」ではなく「前提」

AIが仕事を奪う、という言葉は以前からありました。

しかし今起きているのは、もう少し本質的な変化です。

「努力すれば安定する」という前提の崩壊。

難関大学へ進学し、大企業へ入り、本社管理部門で働く。高い給与、安定した雇用、社会的信用。

これまでの日本社会における成功モデルです。

しかし生成AIの進化によって、

  • 企画書作成
  • 事業分析
  • 人事制度設計
  • 契約レビュー
  • 市場調査

こうした知的ホワイトカラー業務が、驚く速度で代替され始めています。

ここで起きているのは、仕事の消滅ではなく、希少性の消滅です。

夫との会話で見えた「採用現場の変化」

このテーマについて、長く会社勤めをしてきた夫とも話しました。

夫はこれまで人事領域で長く働いてきましたが、現在は現場を離れ、別の立場から企業や採用に関わっています。

その中で聞いた話として印象的だったのが、採用プロセスのAI化です。

すでに多くの企業で、

  • 書類選考はAIが行う
  • 職務経歴書のスクリーニングは自動化
  • キーワード・実績・在籍期間を分析

といった仕組みは当たり前になりつつあるそうです。

一次面接もAIが担うケースが出てきている

企業によっては、一次面接の一部をAI面接システムが担うケースもあるとのことでした。

  • 動画面接の録画提出
  • 表情・声のトーンの解析
  • 回答の論理性・一貫性評価

人事担当者が直接会う前に、一定の評価が終わっている。

つまり、「人が会う前にAIが選別する」構造が生まれ始めています。

SNS・デジタル履歴も参考情報に

さらに印象的だったのは、公開情報の扱いについての話でした。

これは夫自身の現場というより、採用領域の関係者間で共有されている動向として聞いた話ですが、企業によっては公開されている範囲のSNS発信内容なども参考情報として確認するケースがあるそうです。

  • 炎上リスクの有無
  • 過激な発信傾向
  • 倫理観・コンプライアンス意識
  • 企業文化との適合性

もちろん、すべての企業が行っているわけではなく、日本企業では慎重な姿勢も多い領域です。

なお、プライバシーや公平性の観点から慎重な議論も続いている分野であり、企業ごとに対応は大きく異なります。

ただ少なくとも、「履歴書と面接だけで評価が完結する時代ではなくなりつつある」という変化は感じました。

本社オフィスはいらなくなるのか？

AIとクラウドがあれば、

  • 会議資料
  • 稟議
  • 報告書
  • 分析

は非同期で完結します。

つまり、「出社して管理する仕事」は急速に縮小していく。

今後の本社機能は、

  • 意思決定
  • 文化形成
  • 関係構築

といった領域に集約されていくでしょう。

婚活・仲人業はAIでどう変わるのか？

ここは私たちの仕事に直結します。

結論から言えば、婚活業は消えません。

しかし、浅い支援は確実に消えていきます。

AIはすでに、

  • プロフィール作成
  • マッチング分析
  • 会話アドバイス
  • 交際進捗管理

を高精度で行えます。

AIが介入できない領域

婚活の本当のボトルネックは、感情と決断です。

  • 好きなのに怖くなる
  • 条件は良いのに決められない
  • 過去の恋愛トラウマ
  • 親子関係の影響

ここに必要なのは、心理理解と関係性構築です。

仲人は「紹介者」から、人間関係の編集者へと役割が変わっていきます。

子どもたちの教育はどうなるのか？

難関大学を目指す意味はあるのか

AI時代において、

  • 暗記力
  • 情報処理
  • 論述

は機械が上回ります。

では大学進学は無意味なのか。

私はそうは思いません。ただし、意味が変わります。

これから価値が残る学び

  • 思考の深さ
  • 問いを立てる力
  • 人間理解
  • 感情調整力
  • 関係構築力

偏差値では測れない領域です。

親として育てたい力

  • 自己理解
  • 他者理解
  • 回復力（レジリエンス）
  • 身体性・実行力

AIでは代替できない、人間の土台です。

まとめ｜転換期をどう生きるか

AIのニュースを見て感じたのは、

私たちは「便利な時代」ではなく、「人間とは何か」を問われる時代に入ったということです。

  • 仕事の価値
  • 結婚の意味
  • 教育の目的

すべてが再定義されていく。

だからこそ、

  • 心を扱う仕事
  • 関係を支える仕事
  • 人生に伴走する仕事

の価値は、むしろ高まっていくと感じています。

時代が変わっても、人が人を求める本質は変わりません。

私たちは、その本質に寄り添い続けたいと思っています。